Terima kasih … Anda telah membuka halaman Panduan Permintaan Karyawan.
Halaman ini kami buat agar Kandidat Karyawan yang Anda butuhkan sesuai dengan spesifikasi keinginan Anda. Ada tiga (3) kelompok pertanyaan mengenai spesifikasi kandidat karyawan.
Panduan Permintaan Karyawan Dan Formulir
-
Data Klien/ Pemberi Kerja
Isilah data- data umum seperti nama dan perusahaan Anda, email untuk korespondensi, telpon kantor atau mobile phone jika di ijinkan.
Jika kandidat tersebut diterima, maka kandidat perlu mengetahui nama departemen, jabatan, nama atasan, tugas dan tanggung jawabnya.
-
Spesifikasi Pelamar Dan Uraian Pekerjaan
Jumlah permintaan karyawan, spesifikasi umum seperti jenis kelamin, usia, pendidikan minimal, jurusan pengalaman, spesifikasi khusus, keahlian, sertifikasi dan lainnya.
-
Format Perjanjian Kerja
Jenis perjanjian kerja; Permanen atau sementara, Jangka waktu kerja, jika perjanjian sementara, Kompensasi dan tunjangan- tunjangan, lokasi penempatan dan tata- tertib. Format perjanjian ini berpedoman pada undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
Segeralah mengisi Form Permintaan Karyawan agar kami dapat memenuhi permintaan Anda